已灵活就业并交保险满15年，50岁能否退休？

能否50岁退休需视具体情况而定，通常与工种及地方政策有关。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄并非一概而论，而是与从事的工种及地方具体政策有关。对于灵活就业的女性，其退休年龄可能并不完全遵循传统企业的规定。同时，虽已交满15年保险，但退休年龄的确定还需综合考虑其他因素。提醒：若地方政策或单位规定明确表明需在特定年龄后退休，且已接近该年龄而未收到退休通知，可能表明问题较严重，应及时咨询相关部门或专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询地方政策、咨询单位人事部门及寻求法律专业人士意见。选择建议：首先，应详细查询所在地区关于退休年龄的具体政策；其次，咨询所在单位的人事部门，了解单位内部规定；若对政策或规定有疑问，可寻求法律专业人士的意见，以确保自身权益不受损害。
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具体操作：1.查询地方政策：通过当地政府官网或人社部门网站，查询关于女性灵活就业人员退休年龄的具体规定。2.咨询单位人事部门：向所在单位的人事部门了解内部关于退休年龄的规定，以及是否有针对灵活就业人员的特殊政策。3.寻求法律专业人士意见：若对地方政策或单位规定有疑问，或认为自身权益受到侵害，可咨询律师或法律援助机构，了解自身权利及可能的法律途径。4.根据查询结果和咨询意见，结合自身实际情况，判断是否能在50岁退休，并据此做出相应安排。若确定无法按时退休，应提前规划后续工作计划或生活安排。