公司让我还因公司原因导致的放假时间，我能拒绝吗？

您可以拒绝公司要求还因公司原因导致的放假时间，并有权申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，单位无故放假或终止劳动合同应支付经济补偿金。若公司行为导致您经济损失或权益受损，不及时处理可能面临法律纠纷及赔偿。
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常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。首先尝试与公司沟通解决；若无果，可向当地劳动监察大队投诉；仍无法解决时，建议申请劳动仲裁来维护自身权益。
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问题可多途径解决。1.与公司协商：直接沟通放假原因及补偿方案。2.投诉劳动监察：如协商无果，向劳动监察部门投诉公司违规行为。3.申请劳动仲裁：若上述均无效，准备相关证据申请劳动仲裁，要求合理补偿。