工会主席待遇的依据是什么？

工会主席待遇依据是相关法律法规及工会规定。法律依据如《工会法》等，明确了工会主席的权益与待遇，若待遇未落实，可能影响工会主席的履职积极性与工会工作的正常开展，进而损害职工权益。
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工会主席待遇依法定。具体操作：1.查阅《工会法》等法律法规，明确工会主席的待遇标准；2.与单位人事部门沟通，核实待遇落实情况；3.如待遇未达标，提出书面申诉并附上法律依据；4.若单位不予理睬，可向劳动仲裁委申请仲裁，或寻求法律援助。
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处理工会主席待遇问题，常见方式为查阅相关法律法规、与单位协商或申请仲裁。应先查阅相关法律法规明确待遇标准，再与单位沟通协商；若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。