退休人员工作期间生病，单位需承担什么责任和义务？

退休人员工作期间生病，单位需按规给予医疗期并支付工资。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，单位应给予员工3-24个月医疗期，期间不得解除劳动合同，且工资不得低于最低工资标准的80%。未及时处理可能导致劳动纠纷，损害员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位需负责。具体操作：1.确定医疗期，依据工作年限给予3-24个月不等；2.医疗期内不得解除劳动合同；3.支付医疗期工资，标准依约且不低于最低工资80%；4.如员工病情严重，需及时协助就医并关注其康复情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休人员生病，单位常见处理方式是给予医疗期并支付工资。选择处理方式时，应根据员工工作年限及病情确定医疗期时长，并严格按照法律法规支付医疗期工资，确保员工权益不受损害。