法定假日三倍工资是底薪三倍吗

法定假日三倍工资非仅底薪三倍，而是当日工资三倍。依据《劳动法》等规定，三倍工资指法定节假日加班当天实际工资为三倍，平日一百元则加班为三百元。未及时支付，将影响员工权益，可能引发劳动纠纷。
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法定假日三倍非底薪。具体操作：1. 查阅劳动合同，明确基本工资基数；2. 核对国务院发布的法定节假日；3. 按基本工资基数除以21.75再乘300%计算三倍工资；4. 确保及时足额支付，避免法律纠纷。
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法定假日三倍工资问题，常见处理为查阅合同与法规后计算。处理方式需根据合同中基本工资基数及国务院规定的节假日来确定，确保准确计算三倍工资，避免法律纠纷。