请假和加班如何算

请假和加班算法有明确规定。依据《劳动法》，法定休假日工作应按工资额300%支付报酬。不及时处理加班费用，可能导致劳动纠纷及法律后果。
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处理请假和加班，常见方式有按法律规定支付加班费或调休。选择方式需考虑公司规定、员工需求及劳动法规定，确保合法合规。
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请假加班需明确。加班处理：1. 法定休假日工作，支付300%工资；2. 工作日加班，可支付加班费或调休。请假处理：根据公司规定及劳动法，合理安排。