劳动合同没做满三个月有赔偿吗

未满三个月未签劳动合同，用人单位需赔偿。依据《劳动合同法》，超一个月未签合同应赔双倍工资，三个月则赔两个月双倍。不及时处理，劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。
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未满三月未签合同有赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与用人单位沟通，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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处理方式通常有两种：一是与用人单位协商赔偿；二是向劳动仲裁部门申请仲裁。建议先尝试协商，协商无果再申请仲裁，以确保权益得到保障。