拒绝调岗可以被辞退么

拒绝调岗不一定被辞退。依据《劳动合同法》，员工有权拒绝调岗，若因此被无过错性辞退，员工可获得经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过补偿机会。
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拒绝调岗后，常见处理方式是协商或申请仲裁。应先与用人单位协商，寻求共识；协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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拒绝调岗需谨慎。操作如下：1. 明确拒绝调岗，并与用人单位沟通原因；2. 若用人单位坚持，要求提供书面调岗通知；3. 协商无果，收集证据，准备劳动仲裁材料；4. 如有必要，咨询专业律师，确保权益不受损。