工厂安排休息不给基本工资合法吗

工厂安排休息不给基本工资不合法。依据《劳动法》第四十四条，休息日工作应支付加班费，不给基本工资违反法律规定。长期如此，将严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷和法律责任。
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不合法。处理方式如下：1. 与工厂人事沟通，要求支付基本工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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工厂应支付休息日基本工资，否则违法。处理方式有：与工厂协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。建议先与工厂沟通，无果后再采取法律手段。