承包过程中受伤

面对施工单位否认你受伤是在承包过程中发生的情况，你可以首先收集相关证据，如医疗记录、现场照片、目击者证言等，以证明你的受伤确实与工作相关。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若施工单位仍不认可，你可以向施工单位所在地的劳动局申请工伤认定，由劳动局进行调查并作出认定。若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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作为施工单位的临时雇请短工，在承包过程中受伤，你可以通过以下法律途径维权：首先，向当地法院提起提供劳务者受害责任纠纷诉讼，起诉雇佣单位，要求赔偿医疗费、误工费等损失。其次，根据《民法典》的相关规定，你可主张雇佣单位承担无过错责任，即无论雇佣单位是否有过错，都应承担赔偿责任。最后，若诉讼过程中遇到困难，可寻求法律援助或咨询专业律师。
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作为施工单位的正式员工但未签劳动合同，受伤后你应先向施工单位所在地的劳动局申请工伤认定。劳动局会根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定，认定你与施工单位的劳动关系及工伤事实。认定后，你可进行劳动能力鉴定，核算工伤赔偿额，并向单位主张赔偿。若单位拒绝赔偿，你可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。