但是对方说我还没满三个月。合理吗？

不合理。工资应按合同约定支付，满月应发4000元。依据《劳动合同法》，公司拖欠工资，劳动者有权向劳动监察大队投诉，责令限期发放，逾期需加付赔偿金。若不及时处理，将影响员工权益，损害公司信誉。
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处理方式如下：1.与公司协商，明确指出合同约定，要求按满月4000元支付工资。2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供合同等证据，要求责令公司限期发放工资。3.如公司逾期不支付，可申请赔偿金，并通过法律手段进一步维权。
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常见处理方式为与公司协商，要求按合同支付；或向劳动监察大队投诉。选择方式时，应先尝试与公司沟通，协商无果后再考虑法律途径，以维护自身权益。