劳务公司介绍工作支付工资怎么写

劳务合同需明确工资条款。依据《劳动合同法》，劳动报酬为合同必备，不明确时可协商确定。缺乏此条款可能导致纠纷，影响权益保障。
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劳务合同写明工资。操作：1. 合同明确工资数额、发放时间等；2. 工资不明确时，提出协商，达成一致后补充协议；3. 遇纠纷，依法维权。
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劳务合同工资条款应清晰。处理方式包括：明确金额、支付方式及时间；如不明确，及时与雇主沟通协商，并签订补充协议以确保权益。