档案中记载的年龄小于实际和身份证年龄，影响退休如何处理？

档案年龄与身份证年龄不符，可申请更正以确保正常退休。分析：根据我国相关法律规定，退休年龄通常依据身份证记载的年龄确定。若档案中记载的年龄小于实际和身份证年龄，可能导致退休时间延误。此时，应首先核实身份证年龄的准确性，若身份证年龄无误，则需向档案管理部门申请更正档案中的年龄信息，以确保个人权益不受影响。提醒：当发现档案年龄错误导致退休手续受阻时，表明问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士或人力资源部门，寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括申请更正档案信息和提起行政诉讼。申请更正需向档案管理部门提交相关证明材料，如身份证、户口本等，以证明实际年龄。若更正申请被拒绝，可考虑提起行政诉讼，要求档案管理部门更正错误信息。选择方式：若仅是档案记录错误，且证据充分，建议先尝试申请更正。若更正程序受阻或遭遇不公，再考虑提起行政诉讼以维护自身权益。
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具体操作：1.收集证据：包括身份证、户口本、出生证明等官方文件，以证明实际年龄。2.向档案管理部门提交更正申请：携带收集到的证据，向档案管理部门提出更正年龄信息的书面申请。3.跟进处理进度：定期向档案管理部门了解更正申请的处理进度，确保问题得到及时解决。4.考虑行政诉讼：若档案管理部门拒绝更正或处理不当，可咨询律师，准备行政诉讼材料，向法院提起诉讼，要求档案管理部门更正错误信息并承担相应责任。5.退休手续调整：在年龄信息更正后，及时与人力资源部门沟通，调整退休手续，确保按时退休。