试用期被辞退合法吗

试用期被辞退是否合法需视情况而定。依据《劳动合同法》，若劳动者不符合录用条件或违规，用人单位可辞退。不及时处理可能导致劳动纠纷或不当解雇风险。
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试用期被辞退需分情况处理。若辞退合法，如不符合录用条件，可与单位协商补偿；若不合法，如无正当理由，应收集证据，先向劳动监察投诉，不解决则申请仲裁，必要时提起诉讼。
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试用期被辞退的处理方式包括协商、调解、仲裁等。应根据辞退理由的合法性选择处理方式，若理由合法则协商补偿，不合法则考虑仲裁维权。