餐饮店直接走拿工资怎么办

餐饮店直接走拿工资，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，否则将面临劳动行政部门责令支付及加付赔偿金等处罚。若不及时处理，可能导致权益受损且难以追回工资。
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餐饮店欠薪应维权。具体操作：1. 与雇主沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供欠薪证据；3. 如需法律手段，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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餐饮店欠薪，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若需法律裁决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可诉诸法院。