企业因刑事案件解散13年员工如何维护自己的合法

企业因刑事案件解散，员工可依法维权。依据《公司法》相关规定，公司解散需满足法定情形，否则股东不能随意解散。若公司违法解散且未妥善处理员工事宜，员工权益将受损，可能面临失业且无补偿的严重后果。
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员工应这样维权：1. 与公司协商，要求支付工资、经济补偿等；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《公司法》等法规维护权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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员工可通过法律途径维权，如与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商，协商不成再考虑劳动仲裁或诉讼，以确保权益得到最大化保障。