家族企业工作期间脑梗死算工伤吗

工作期间脑梗死，若符合规定可算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。未及时处理可能导致合法权益无法保障，影响家庭经济。
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脑梗死工伤处理常见方式有申请工伤认定、协商赔偿等。选择方式需根据具体情况，如是否参保、死亡时间等，建议咨询专业律师以获取最佳方案。
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脑梗死算工伤需具体情况。操作：1. 立即送医并保留医疗证明；2. 若48小时内死亡，向单位提出工伤认定申请；3. 单位未申请，家属可在一年内自行申请；4. 认定后，依法享受工伤保险待遇。