70岁老人在工厂工作十年后被解雇合法吗

不合法，一般不得解除十年以上劳动合同。依据《劳动合同法》，老职工非法定理由被开除，用人单位需承担经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商经济补偿，协商不成再通过法律途径提起诉讼，要求合理赔偿。
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不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定给予经济补偿；2. 若沟通无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律维护权益。