怎么办。社保医保也没交

社保医保未缴纳，需尽快与用人单位沟通补缴。
分析：社保医保是劳动者的基本权益，用人单位有义务为员工缴纳。若单位未缴纳，劳动者有权要求补缴，并可向劳动监察部门投诉。长期未缴纳将影响医疗、养老等保障。
提醒：若用人单位拒绝补缴或拖延处理，表明问题已较严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门申请仲裁。
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处理方式：
从法律角度，处理社保医保未缴纳问题的方式主要有：与用人单位协商补缴、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自身权益。
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具体操作：
1. 与用人单位协商：明确告知用人单位社保医保未缴纳的后果，要求其立即补缴，并保留沟通记录作为证据。
2. 向劳动监察部门投诉：准备劳动合同、工资单等证据，向当地劳动监察部门提交投诉材料，配合调查处理。
3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待仲裁裁决。
4. 提起诉讼：若仲裁裁决仍不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。