劳动监察部门如何证明单位和员工存在劳动关系

劳动监察部门可通过劳动合同或招工记录证明劳动关系。依据《劳动合同法》，劳动合同是确立劳动关系的关键证据。若缺乏，招工“登记表”等也可佐证。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资拖欠、社保未缴等严重后果。
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证明劳动关系常见方式有劳动合同、招工记录等。优先使用劳动合同，因其最直接有效；若无，则依靠招工“登记表”等辅助证明。选择时需根据实际情况，确保证据的真实性和合法性。
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可证明劳动关系。具体操作：1.首选劳动合同，需确保合同有双方盖章签字；2.若无合同，可提供招工“登记表”、工作证等；3.还可参考考勤记录、工资支付凭证等。不同情况下，应灵活选用证据，确保劳动关系得到确认。