公司让我待岗且停掉了五险一金，我该怎么办？

公司待岗停五险一金违法，可维权。依据《劳动法》等，公司需为员工缴社保，停缴影响权益，如医疗、养老等无保障，应及时处理。
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公司停五险一金应对如下：1.向劳动行政部门举报，要求公司恢复缴纳并补偿损失；2.申请劳动仲裁，提供公司违规证据，要求裁决恢复并赔偿；3.尝试与公司协商，达成和解协议，确保五险一金得到妥善处理。
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待岗停五险一金，可举报、仲裁或协商。根据具体情况选方式，如公司拒绝改正，优先考虑仲裁或法律途径；若愿协商，可先尝试调解。