调动到子公司后关门赔偿怎么算

调动到子公司后关门，赔偿按工作年限算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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子公司关门赔偿按工龄算。操作如下：首先与公司协商，依据《劳动合同法》要求补偿；若协商无果，收集证据，申请劳动仲裁；仲裁不服，可提起诉讼。
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调动到子公司后关门，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保权益得到保障。